פיתוח מקצועי

ניהול מערך הטמעה ובקרה של הנחיות מקצועיות ונהלים בעבודת האחים והאחיות

מיצוי מגוון התפקידים בסולם התפקוד

ניהול מערך הטמעה ובקרה של שמירה על כשירות מקצועית של האחים והאחיות בהתאם למתאר הטיפולי ולתפקיד

הגדרת סטנדרט ארגוני לשמירה על כשירות מקצועית

חיזוק האחריות והמחויבות האישית ללמידה, פיתוח ועדכון מקצועי

חיזוק והעצמת נאמני ומתאמי נושא

פיתוח תהליכי חונכות לקליטת אחים ואחיות חדשים ו/או תפקידים חדשים בארגון

הקמת פורומים ללמידה שיתופית

הטמעת תהליכים ארגוניים לחיזוק אמפטיה וקשב ארגוני, הפחתת השחיקה ומניעת אלימות

הרחבת השימוש בסימולציה במתאר הטיפולי, לחיזוק עבודת הצוות האינטגרטיבית

יצירת תרבות ארגונית מקדמת בריאות

עמידה ביעד הלאומי של תמהיל האחים והאחיות בארגון- מוסמכים/ות, בעלי/ות הכשרה על בסיסית ומומחים/ות

שקיפות, זמינות והנגשת המידע לאחים אחיות בתחומי הכשרה, שמירה על כשירות מקצועית, מסלולי קריירה ופיתוח מקצועי

פיתוח מסלולי קריירה: ניהולי, קליני ומצוינות ארגונית

חיזוק תהליכי הערכה מעצבת, המאפשרים מתן משוב אישי המקדם את האחים והאחיות והעשייה המקצועית בארגון

פיתוח תשתיות מידע ממוחשבות לזיהוי ואיתור פוטנציאל ניהולי וקליני

הטמעת פעולות סיעוד חדשות שנוספו מעת לעת, ופעולות חריגות שאושרו בתכניות הכשרה בסיעוד

מיפוי פערי ידע והמיומנות הנדרשת של האחים והאחיות בכל מתארי הארגון, ובניית תכנית פרטנית למענה

מינהל הסיעוד