תוכנית עבודה 2026
ממשבר להזדמנות
קפיצה קדימה למערכת בריאות חזקה, חכמה ומוכנה יותר
מוצגת בפניכם תוכנית העבודה לשנת 2026.
שנת 2026 נפתחת לאחר שנה יוצאת דופן – שנת 2025 – שהייתה מאתגרת, פורצת דרך ורבת הישגים. על רקע אתגרים לאומיים, שינויים דרמטיים ומצבי חירום מתמשכים, הוכיח מקצוע האחיות את מרכזיותו במערכת הבריאות ובחוסן הלאומי. מנהל האחיות הוביל מהלכים אסטרטגיים משמעותיים שחיזקו את איכות הטיפול, את כוח האדם ואת המנהיגות המקצועית בישראל.
אבני דרך מרכזיות בשנת 2025
הישגים לאומיים במסגרת תוכנית החומש
- כוח אדם: הושג היעד הלאומי של 7 אחיות לאלף נפש מוקדם מהצפוי, לצד עלייה משמעותית בשיעור האחיות בעלות הכשרה על-בסיסית (50.5%).
- פיתוח מקצועי ומומחיות: הרחבת תחומי המומחיות ל-23 תחומים, עם מעל 1,000 אחיות ואחים מומחים קליניים; קידום עצמאות מקצועית והרחבת סמכויות; השקת תוכנית ליבה חדשה להכשרת אחות מוסמכת ופתיחת תחום חדש – אחות פורנזית.
- מנהיגות: חיזוק עתודת המנהיגות באמצעות תוכניות "אלה", "נטע" ותוכנית המנהיגות הצעירה, והקמת רשתות בוגרים פעילות.
- איכות ובטיחות הטיפול: עדכון והרחבת סטנדרטים והנחיות קליניות, חיזוק רצף הטיפול בין אשפוז לקהילה, וביצוע בקרה לאומית מקיפה על יישום סטנדרט "אחריות משמרת" ב-101 מוסדות ברחבי הארץ.
- חוסן וטראומה לאומית: פיתוח והטמעת מענים לאומיים להתמודדות עם טראומה המונית, חיזוק החוסן במלר"דים, ליווי השבים ובני משפחותיהם בקהילה, והרחבת מענים לאנשי מילואים.
- פעילות בינלאומית: ביסוס מעמדו של מנהל האחיות הישראלי כמוביל עולמי בתחומי מנהיגות, ניהול משברים ורפואת חירום.
שנת 2026 תעמוד בסימן “קפיצה קדימה"- מימוש הידע והניסיון שנצברו לטובת עתיד מערכת הבריאות:
- בריאות הנפש: הרחבת תפקיד האחות בזיהוי, טיפול והפניה במצוקה נפשית, בדגש על הקהילה והטמעת תפקיד האחות המומחית בתחום.
- תכנון כוח אדם אסטרטגי: מיפוי רב-שנתי של צרכים עתידיים, פיתוח מודלים מתקדמים לגיוס, שימור והכשרת מנהיגות.
- הזדקנות האוכלוסייה: התאמת שירותי האחיות לאוכלוסייה המזדקנת, חיזוק העצמאות המקצועית של האחות המומחית ומתן טיפול איכותי ומכבד לקשישים עם מורכבות רפואית.
- נתונים ובינה מלאכותית: מינוף טכנולוגיות מתקדמות ושימוש מושכל במידע לצורך קביעת מדיניות ושיפור קבלת החלטות.
- מוכנות לחירום: חיזוק ההכשרות, שיפור שיתופי הפעולה בין אשפוז, קהילה וחינוך, ושמירה על כוח אדם כשיר, מוגן ומוכן לכל תרחיש.
מנהל האחיות ימשיך להוביל חזון של מצוינות, חדשנות ואחריות לאומית – למען מערכת בריאות איכותית, בטוחה ושוויונית לכלל אזרחי ישראל.
כמו כן ממשיכים לקדם במלוא העוצמה את החזון בו האחים והאחיות בישראל
- מובילים שינוי ומוסיפים ערך משמעותי לטיפול בתושבי מדינת ישראל.
- פועלים בעצמאות תוך מיצוי מלוא הפוטנציאל המקצועי בסביבה משתנה ומאתגרת.
- מתפתחים מקצועית ומרחיבים את הכשרתם האקדמית והקלינית.
- שותפים מלאים בצוות רב מקצועי הן בתכנון המענה לאתגרי מערכת הבריאות והן בטיפול עצמו.
- פועלים להתאמת צורכי ותמהיל כוח האדם העתידי.
- מגדילים את מספר האחיות והאחים.
- פועלים להפחתת לחץ ושחיקה ולשיפור סביבת העבודה.
- מקדמים מחקר תומך מדיניות.
- מחזקים ומעצימים את מנהיגות האֲחָיוּת בישראל.
הגשמת החזון מקדמת תוצאות טיפוליות טובות יותר, עשיה קלינית מקצועית יותר,
פתוח מקצועי ומומחיות קלינית במנעד רחב וממוקד יותר, כמו כן מאפשר שימוש במשאבים יעיל יותר.
שותפים בהגשמת החזון
מערכת ההכשרה באֲחָיוּת
- מחזקת את היכולת להתחדש ללמוד ולהתפתח אקדמית ומקצועית.
- מגדילה את היקפי הלומדים ומעלה את שיעור האחים והאחיות בישראל.
- מחזקת את מנהיגות האֲחָיוּת בישראל.
מנהיגות האֲחָיוּת בישראל
פועלת באומץ ניהולי ומנהיגותי תוך מתן דגש למענה הטיפולי המותאם הנדרש לאוכלוסייה. פועלת להכשרה ושמירה על הכשירות המקצועית הנדרשת מהאחים והאחיות במתן טיפול לחיזוק האמפטיה, התמיכה והתקשורת האפקטיבית, להובלת חדשנות והטמעת טכנולוגיה, ולקידום עבודת צוות אינטגרטיבית בה האחים והאחיות שותפים מלאים לטיפול.
אחים ואחיות
מובילים תהליכי חדשנות ושינוי, מזהים אינספור הזדמנויות לקידום המענה הטיפולי, בוחרים במסלולי קריירה מגוונים, ופועלים במרחב עצמאי מקצועי המבוסס על הכשרה ידע ומיומנות.
מגוון האפשרויות והתפקידים העומד לרשותם הולך גדל ומתרחב מעבר לגבולות הפיזיים של השרות עצמו.
באמצעות המרחב הטכנולוגי ושרותי יעוץ מרחוק, מתאפשרת הכניסה למרחב הבית של המטופל ומתן מענה לקהילות מגוונות תוך צמצום אי שוויון ופערים בבריאות, על כול רצף הטיפול ממניעה וקידום בריאות ועד סוף החיים.
נאחל לכולם שנת עבודה פוריה מרובת הישגים משמעותיים ופורצי דרך