תוצאות חיפוש

נמצאו 225 תוצאות חיפוש עבור "התפתחות מקצועית"

  • להשפיע

    ברוריה סיידוף

    מנהלת האֲחָיוּת במרפאת בני ברק אזורית, שירותי בריאות כללית

  • להשפיע

    ילנה גולדין

    אחות, רכזת איכות ומערכות מידע ואת תחום הנשים במחוז ירושלים, שירותי בריאות כללית.

  • לעבוד

    בקרות

    מנהל האֲחָיוּת מקיים בקרות בהתאמה ליעדי תכנית העבודה, במטרה לבחון יישום, הטמעה ופערים בליבת העשייה של האחים והאחיות.

  • להכיר את מנהל האֲחָיוּת

    המחלקה להסמכה

    המחלקה קובעת את ליבת ההכשרה המחייבת לאחים והאחיות, מעדכנת את תוכניות הלימודים וההכרה במוסדות הלימוד, מבצעת רישום וניהול של המורשים לעסוק באַחֲיוּת תוך שמירה על איכות גבוהה ושיתוף פעולה עם גופים שונים.

  • ללמוד

    מסלול הסבת אקדמאים לאֲחָיוּת

    יש לך תואר אקדמי וחיפשת שינוי? תמיד רצית מקצוע משמעותי ומספק? אנחנו מזמינים אותך לקרוא על מסלול הסבת אקדמאים לאַחֲיוּת.

  • להשפיע

    הגדלת מספר האחים והאחיות

    אחת ממטרותיו של הצוות הניהולי באַחֲיוּת היא הגדלת מספר האחים והאחיות, באמצעות מודל הטמעה המבוסס על 4 שלבים

  • להשפיע

    הדס קהלני

    מנהלת שירותי הפיזיותרפיה, מחוז דן-פתח תקווה, שרותי בריאות כללית

  • להשפיע

    סיוואר שרקיה-חג'יר

    קלינאית תקשורת מחוזית, צפון, קופת חולים מאוחדת

  • להתעדכן

    פעילות מנהל האֲחָיוּת בכנס של ארגון האחים והאחיות הבינלאומי וארגון הבריאות העולמי

    מנהל האֲחָיוּת זוכה להוקרה בקרב ראשי המטה והאחות הראשית של ארגון הבריאות העולמי על פעילותו הרציפה להעצמת האחים והאחיות בימי שיגרה וחרום והוא נקרא לייעץ ולהציג את פעילותו בפורומים בינלאומיים

  • להשפיע

    מיצוי הפוטנציאל התפקודי

    אחת ממטרותיו של הצוות הניהולי באַחֲיוּת היא הבטחת מיצוי הפוטנציאל התפקודי של האחים והאחיות, באמצעות מודל הטמעה המבוסס על 4 שלבים