מערך חדשנות, סקרים ומחקרים
מובילים חדשנות באַחֲיוּת באמצעות תהליכי מחקר
המערך מבצע מחקרי מדיניות לשיפור התווית המדיניות ופיתוח מקצועי ולטובת בריאות הציבור. יוזם ומבסס שיתופי פעולה מחקריים עם גורמים מקצועיים במטרה לקדם מקצועית את מקצוע האַחֲיוּת ואת מערכת הבריאות כולה.
על מערך הסקרים והמחקרים במנהל האֲחָיוּת
המערך שם לו למטרה לבצע מחקרי מדיניות שממצאיהם יהוו בסיס ראייתי להבניית תהליכים ומתן מענה לסוגיות מרכזיות בתחום הבריאות. תרומת הידע העולה מניתוח ממצאי המחקרים משמעותית בהתוויית המדיניות, הן בנוגע לפיתוח המקצועי והן לטובת בריאות הציבור.
המערך רואה חשיבות גדולה בייזום וביסוס שיתופי פעולה מחקריים עם גורמים מקצועיים בשדה הקליני, במוסדות ההכשרה לאַחֲיוּת ובאקדמיה על מנת לסייע בתכנון ובביצוע המחקרים המשמשים בסיס אמפירי להתוויית המדיניות באַחֲיוּת במדינת ישראל. במקביל מקיים המערך שיתופי פעולה בינלאומיים בתחומי המדיניות, המחקר וההוראה במטרה לקדם מקצועית את האחים והאחיות, את בריאות האוכלוסייה ואת מערכות הבריאות ברחבי העולם.
בעלות תפקידים
מנהלת תחום בכירה מחקרים וסקרים באֲחָיוּת
גב' תמר קינן
דוא"ל המחלקה:
nursingresearch@MOH.GOV.IL
למידע נוסף בנושא חדשנות באַחֲיוּת
תחומי מחקר רלוונטיים
תהליכי המחקר מתקיימים בין היתר בתחומים הבאים:
- הנגשת שירותי בריאות שוויוניים והערכת זמינות שירותי האַחֲיוּת בפריפריה ובאוכלוסיות מיוחדות
- הערכת כמות ואיכות כוח האדם בתחום האֲחָיוּת בהתאם לצרכי מערכת הבריאות בישראל
- מיצוב מקצועי של האחים והאחיות כמענה לצרכים ותמורות במערכת - פיתוח מומחיות קליניות בתחומים שונים, איתור תחומים להרחבת סמכויות במתן השירות על ידי אחיות
- חקר מיצוי הפוטנציאל המקצועי של האחים והאחיות וקידום הכשירות המקצועית
- חקר תהליכי קבלת החלטות בשדה הקליני והניהולי
חוקרים וסטודנטים לתארים מתקדמים, המעוניינים לבצע עבודות גמר או מחקר בנושאים הללו במסגרת מנהל האֲחָיוּת במשרד הבריאות, מוזמנים לפנות אל:
Call.Habriut@moh.health.gov.il, טלפון 02-5080220
קישורים רלוונטים
חוברת תקצירי מחקרים לשנים 2010-2014
בחוברת זו מוצגים ממצאי המחקרים ששימשו את מנהל האֲחָיוּת בגיבוש מדיניות ובתהליכי קבלת החלטות בנושאים כמו אסטרטגיות שיווק ופרסום לגיוס מועמדים למסגרות ההכשרה השונות באַחֲיוּת; פיתוח מקצועי והרחבת תפקידי האחים והאחיות בתחומים שונים; תכנון כוח האדם; אפקטיביות ההכשרה ועוד.