قسم المبادئ التوجيهية المهنية
وضع المعايير المهنية - وفرض تطبيقها في النظام الصحي
يحدد هذا القسم المعايير المهنية المطلوبة للممرضين والممرضات في إسرائيل من خلال إنشاء إرشادات مهنية وتنفيذ رقابة مستمرة، ويعمل على تحسين وتعزيز جودة الرعاية وسلامتها للمرضى.
أصحاب المناصب
مديرة قسم المبادئ التوجيهية المهنية
الدكتورة هاجر بروخ
مديرة نظام الكفاءة والجودة في التمريض
السيدة كيرن مكديش
مديرة مجموعة المعايير والقوانين في التمريض
السيدة ميخال انجيل
مدير فرع التأهيل
السيدة نتالي كوهين
مديرة قسم امتحانات الترخيص
السيدة عيناب يوسف
البريد الإلكتروني للقسم:
hanhayot.mikzoeiot@MOH.GOV.IL
نشاط قسم الارشادات المهنية
قسم التوجيهات والارشادات المهنية مسؤول عن إنشاء والحفاظ على معايير مهنية مُلزِمة للممرضات في دولة إسرائيل، من خلال التوجيهات المهنية والرقابة عليها.
وظائف القسم
- تحديد حدود العمل المهني
- وضع مبادئ توجيهية مهنية في المجالات المطلوبة لتعزيز جودة الرعاية التمريضية والحفاظ على سلامة المرضى
- وجود ضوابط لتطبيق المعايير واستيعابها
- تعريف المؤهلات لمختلف المستويات في المهنة
- تكييف مجموعة الأنشطة والصلاحيات المهنية للممرضات مع تعليمهم والاحتياجات المتغيرة للمرضى والنظام
- مسؤولية التعامل مع الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بأنشطة الممرضات والكفاءة المهنية في لجان التفتيش واللجان التأديبية واللجان الطبية
- تشكل المبادئ التوجيهية المهنية إطارًا ملزمًا لعمل الممرضة استنادًا إلى تقدير التغيرات الاجتماعية والتكنولوجية والقانونية.
تُميز المبادئ التوجيهية بين مستويات التدريب المختلفة للممرضات وتضع الحدود المهنية لكل مستوى، بالإضافة إلى تحديد الحدود المهنية للممرضات المؤهلات العاملات في مجالات فريدة.
تهدف المبادئ التوجيهية الى تنظيم رعاية الجودة الآمنة، وزيادة التزام الممرضات تجاه المرضى وتجاه المهنة. يتم تحديثها وفقًا للاحتياجات الناشئة للنظام الصحي.
يتضمن تطوير الإرشادات المهنية الخطوات التالية:
- تحديد المجال والموضوع
- تعيين اللجان الاستشارية لرئيسة التمريض الوطنية في المجال المختار
- مراجعة واسعة للمراجع وجمع المواد المرجعية المساعدة في الميدان من قبل أعضاء اللجنة
- اقتراح مسودّة بمشروع الدليل المهني من قبل أعضاء اللجنة
- فحص التكاليف المالية المتوقعة للإرشاد
- فحص القدرة على تنفيذ التوجيه المهني
- الموافقة المهنية والمحترفة
- توزيع الدليل الإرشادي للملاحظات الميدانية
- موافقة مدير عام وزارة الصحة
- نشر الارشاد والتوجيه
يتم تحديث الإرشادات المهنية وفقًا للاحتياجات الناشئة في النظام الصحي.
يتم تصنيف الإرشادات المهنية إلى ثلاث مجالات رئيسية
إرشادات في مجال العلاج (أمثلة):
- شروط تنفيذ عمليات التمريض المحددة في منشور عام 09/2007 من تاريخ 17.09.07 منشور عام إدارة التمريض رقم 70
- قانون حقوق المريض. الواجب المهني للممرضين والممرضات هو معرفة قانون حقوق المريض والتصرف وفقًا لمبادئ وقواعد السلوك التي يتطلبها تطبيقه.
- دراسة وتطبيق قانون حقوق المريض إلزامي لكل ممرض وممرضة في دولة إسرائيل منشور عام إدارة التمريض رقم 24
- تحديد درجة الألم. يحدد التوجيه مجالات سلطة ومسؤولية الممرضة المعتمدة في التقييم والوقاية والعلاج من الألم في المستشفى والمجتمع منشور عام إدارة التمريض رقم 155
- إدارة العلاج الدوائي. يحدد التوجيه إجراءات توزيع الأدوية التي تقوم بها الممرضات بشكل روتيني وسلطة الممرضة المؤهلة لاتخاذ قرار في هذا السياق) منشور عام إدارة التمريض رقم 117
إرشادات في مجال الإدارة (أمثلة):
- قبول ممرضة في وحدة رعاية - يعتبر قبول ممرضة في وحدة رعاية خطوة مهمة في اندماجها المهني والاجتماعي في المنظمة. يتطلب هذا المبدأ التوجيهي قبول ممرضة جديدة بطريقة منظمة ومنهجية من قبل ممرضة قبول واستيعاب وهي ممرضة أكاديمية أو ممرضة معتمدة منشور عام إدارة التمريض رقم 21
- القيام بمهام المناوبة في الأقسام والعيادات والوحدات العلاجية (العامة والخاصة) في وحدات الاستشفاء وفي المجتمع. هذه التعليمات تقوم بتحديث وتفصيل الأقسام العيادات ووحدات العلاج الخاصة حيث يلزم مستوى الممرضة المعتمدة التي تخرجت من تدريب استكمالي معترف به في مجال ذي صلة بمنصب مسؤولية المناوبة منشور عام إدارة التمريض رقم 177
- تعتبر عملية نقل المناوبة "العصا" خطوة حاسمة يتم فيها نقل المسؤولية عن إدارة وتشغيل القسم من طاقم التمريض الذي ينهي المناوبة إلى طاقم الموظفين الذي يتلقى المناوبة منشور عام إدارة التمريض رقم 151
- تعزيز واستغلال الإمكانات الوظيفية للممرضة في المستشفى والمجتمع. (منشورعام إدارة التمريض رقم 144.
- للحصول على معلومات حول الوضع القانوني للممرضة في إسرائيل (بالعبرية)
- للحصول على معلومات عن عمليات التمريض والعمليات غير العادية (بالعبرية)