Увеличение количества медбратьев и медсестёр
Увеличение количества медбратьев и медсестёр – во благо системы здравоохранения
Одной из целей административно-управленческого персонала в сфере сестринского дела является увеличение количества медбратьев и медсестер с помощью модели внедрения, включающей 4 шага
Управление по делам медсестёр поставило цель: к 2027 году увеличить количество работающих медбратьев и медсестер в Израиле до 7 на каждые 1000 человек.
Метод работы для достижения указанной цели
Мы создали модель внедрения для увеличения количества медбратьев и медсестер на основе 4 шагов:
- Формулировка и данные – знание национальных целей и официальных данных по увеличению количества медбратьев и медсестер.
- Проблемы – выявление проблем и факторов, которые способствуют и препятствуют увеличению количества медбратьев и медсестер.
- Методы действий – разработка и построение методов действий, создание плана действий по увеличению количества медбратьев и медсестер.
- Реализация и внедрение – реализация и внедрение плана действий по увеличению количества медбратьев и медсестер.
Разработка и построение плана действий по увеличению количества медбратьев и медсестер
Примеры целей
В учреждениях профессиональной подготовки:
- Подготовка не менее 250 студентов в каждом из учреждений по подготовке медсестёр (6600 студентов в год)
- Активация процессов наставничества и укрепления студентов, сокращение отсева в учреждении
- Набор и определение ресурсов, необходимых для проведения работы/деятельности, направленных на увеличение числа медбратьев и медсестер в учреждении
- Разработка направлений отличия для студентов-медбратьев/медсестер
- Расширение и предоставление клинических сфер для подготовки студентов в необходимом национальном масштабе
- Развитие проектов и сотрудничество с учреждениями здравоохранения – учреждениями госпитализации и местными поликлиниками
- Создание программ по поддержке студентов при переходе от учреждений по подготовке к включению в работу
В учреждениях здравоохранения, госпитализации и в местных поликлиниках:
- Расширение и доступность клинических сфер для подготовки студентов
- Внедрение клинической подготовки студентов-медбратьев/медсестер в качестве центральной организационной цели плана работы
- Построение системы признания ценности профессиональной деятельности медбратьев и медсестер в учреждении здравоохранения
- Использование СМИ и средств распространения информации учреждения для позиционирования роли медсестер и привлечения дополнительных целевых аудиторий с акцентом на профессионализм, клинический опыт, сочувствие, сострадание, чуткость и преданность делу
- Определение состава персонала, необходимого учреждению
- Построение карьеры в административной и клинической областях и создание направления отличия для медбратьев и медсестер в учреждения здравоохранения
- Составление планов по поддержанию квалификации медбратьев и медсестер в критические моменты карьеры
- Развитие совместных проектов с учреждениями профессиональной подготовки, которые позволят реализовать процессы наставничества, знание карьерных путей медбратьев и медсестер в учреждении здравоохранения и интеграцию студентов-медбратьев/медсестер в проекты, продвигаемые учреждением здравоохранения.